根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2号）等文件规定，现面向社会考核招聘风湿免疫学科带头人1名，具体招聘事宜如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。
（二）岗位条件
1、户籍：不限；
2、学历学位：硕士研究员及以上，硕士及以上；
3、专业：内科学、免疫学；
4、年龄：45周岁及以下（1979年8月7日以后出生）。
5、职称：副主任医师及以上资格；
6、其他条件：******医院风湿免疫科副主任以上职务满1年；2）具备较强的科研能力，独立主持并完成厅级以上科研课题1项；3）特别优秀者，主任医师或博士研究生年龄可放宽至50周岁（1974年8月7日以后出生）。
（三）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、考试方式
招聘方式为考核招聘，考试方式为：面试答辩。职位不设开考比例。按面试考试成绩从高分至低分按1:1确定体检对象和考察对象。体检、考察合格后，根据考试成绩、体检、考察和公示结果，从高分至低分择优录用。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘公告。
通过******医院官网公布。
（二）报名
1、报名时间：2025年8月7日至8月13日。
2、报名方式：本次招聘采取邮箱投递和现场报名两种方式进行。报名邮箱：******，报名邮件标题要求：“姓名+应聘风湿免疫学科带头人”。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应如实填写报名信息和提交报名材料。
3、须提交报名材料：
（1）《******医院2025年考核招聘报名表》（附件1）。邮箱报名须本人签名后上传PDF版。
（2）本人身份证或社保卡扫描件（正、反两面）。
（3）硕士研究生学历、学位证书，及中国高等教育学生信息网(******/）下载******服务中心出具的相关认证证书等。
（4）本人近期免冠证件照片；
（5）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章模版见附件3）；
（6）《诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件2）
（7）岗位需求要求的相关专业高级职称资格证；
（8）医师执业证；
（9）岗位要求须提供的其他材料，包括任职聘书或文件，科研立项通知和结题通过文件等。
10.邮箱报名应将以上材料规范、整洁扫描后正向上传至报名邮箱，并保证材料的清晰、完整。邮件标题须写明“姓名+应聘岗位”。通过邮箱报备人员应及时查看报名审核结果，如果有需要补交材料的，应在回复的规定时间内提交。
（三）资格审查
******办公室组织对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。应聘者提交报名材料后，须在规定时间内及时登录个人报名邮箱查询资格审查结果。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。
资格审查贯穿于考核招聘全过程，任何环节（包括试用期）发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格，聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解除劳动关系。
资格审查结束后，审查合格人员名单将在******医院官网进行公告，进入下一个招聘环节。合格人员须及时官网考试公告，凭身份证（或社保卡）原件参加考试。
（四）考试
1、考试时间、地点另行通知。
2、考试：采取面试答辩方式。面试内容为半结构化面试，包含专业知识、综合素质考试及专家提问环节，考试以专业知识为主。面试合格分数线为60分。对于报考人数较少，未形成竞争的岗位，须有考核小组2/3以上成员表决通过。面试成绩相同的，由招聘考官小组研讨，进行加试，加试采取专家答辩方式，根据专业能力和经验择优录用。面试成绩考试当场公布。
（五）体检。根据考核面试结果，确定一名人员为参加体检对象。体检标准参照公务员录用标准执行******医院健康体检科进行。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果起7天内提出复检要求。
（六）考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（七）公示。根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限不少于5个工作日。
因应聘人员放弃考察、体检或考察、体检不合格，拟聘人员公示期间放弃聘用的、拟聘人员公示结果影响聘用的，以上情况出现的岗位空缺，经医院招聘领导小组同意，可在达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。
（八）聘用。************医院规定与拟聘人员约定试用期，试用期包含在聘期合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
四、人员待遇
聘用人员与单位签订劳动合同，参照海南省卫生公益二类事业单位基本工资相关标准******医院有关工资政策******医院有关方案执行；缴纳社会保险、公积金；自愿选择参加企业年金等。符合琼海市人才租房补贴申请条件的可以申请租房补贴。
五、联系方式
招聘领导小组办公室，联系人：吴老师、颜老师，联系电话：0898-******
招聘监督联系电话：0898-******
******医院
2025年8月5日
